Loopbaancoaching
In deze coaching onderzoeken we de loopbaanthema’s Wie ben ik (authentiek gedrag, keuzes, patronen en waarden), Wat wil ik (dromen, drijfveren, energie en loopbaanwaarden) en Wat kan ik (kwaliteiten en talenten). Vervolgens integreren we deze vragen in je huidige werk of in een nieuwe stap. Het doel van deze coaching is je eigen bezieling, waarden en talenten te gaan leven. Zodat jij weer swingend je eigen weg gaat!
Talent coaching
Talentcoaching heeft als doel om jou te ondersteunen op je werk, zodat jouw talent echt tot zijn recht kan komen. Bijvoorbeeld om je draai te vinden in een nieuwe baan of omgeving. Daarbij ben ik een onafhankelijke vertrouwenspersoon, een spiegel, een sparringpartner. Thema’s zijn bijvoorbeeld zelfvertrouwen & kwaliteiten, communicatie & stakeholdermanagement, overzicht & prioriteiten, work-life balans & vitaliteit. Ik moedig aan, geef een verhelderende observatie of stel een scherpe vraag. Je gaat doorzien wat jou tegenhoudt en wat jou laat vliegen.
Life coaching
In life coaching kan alles wat je tegenkomt in je leven op tafel komen. Van omgaan met emoties, relaties en tegenslag, tot niet kunnen genieten, stress en nieuwe levensfases. Ik zie iedere vorm van coaching eigenlijk als een stuk life coaching. Want waar je ook gaat, je neemt altijd jezelf mee. Een loopbaanvraag bijvoorbeeld heeft vaak een link met dieper liggende overtuigingen of aannames. Als je het (onbewuste) patroon doorkrijgt zie je vaak op meerdere vlakken van je leven een positief effect. Ik plaats je coachvraag graag in het grotere geheel. Dat geeft perspectief en inzicht, en zo zit jij weer bewust en doelgericht achter het stuur.
Voor wie?
Ik heb veel ervaring met gedreven twintigers en dertigers. Dus jonge mensen in de eerste fases van hun werkende leven zou je als mijn specialiteit kunnen zien. De vraagstukken en thema’s waar zij tegenaan lopen zijn echter universeel (zoals bijvoorbeeld balans privé-werk, je uitspreken of keuzes maken) en komen in alle leeftijdscategorieën voor. Ook in die andere leeftijdsfases heb ik ervaring. Jong en oud is welkom.
Het belangrijkste is dat je van binnenuit gemotiveerd bent om jezelf te ontdekken én te ontwikkelen.
Lees hier voor alle ervaringen/testimonials over mijn coachings.
Coachen in Coronatijd
Door het verplichte thuiswerken heb ik ondertussen met alle vormen van coachen goede ervaringen opgedaan: Telefonisch, Video bellen, Wandelend (al dan niet op afstand) en Fysiek in mijn ruimte aan het mooie Zusterplein in Zeist (1,5 meter proof). Ik dacht dat ik zou moeten wennen, maar de ervaringen met coachen op afstand waren boven verwachting positief, voor beide partijen! In tijd, afstand en vorm geeft het juist optimale flexibiliteit. We stemmen samen af welke vorm op welk moment het beste bij jou past.
Coach Strippenkaart
Om optimaal gebruikt te maken van deze flexibiliteit kan je daarnaast kiezen voor een Coach Strippenkaart. Je koopt het aantal strippen (uren) dat je in totaal wil afnemen. En kan die strippen dan in zelfgekozen delen ‘opmaken’, op momenten dat je het nodig hebt. Ook een half uurtje wandelend bellen tijdens lunchtijd is dan mogelijk.
Een voordeel van de Strippenkaart is dat je het jezelf gemakkelijker maakt om even uit te stappen/hulp te vragen. In de waan van de dag met drukke agenda's is mijn ervaring dat reflectie momenten er zeer makkelijk bij inschieten. En daardoor raak je gemakkelijk je (echte) zelf kwijt. Mijn ervaring als coach/talent development manager is dat frequentie vaak belangrijker is dan duur.
Als je manager bent kan je een Strippenkaart ook makkelijk ‘weggeven’ aan je medewerkers. Bijvoorbeeld in 'moments of need' (al dan niet anoniem), of als ondersteuning van het ritme in reflectie- en ontwikkelmomenten.
Als je interesse hebt bel om mail me dan even over de mogelijkheden.
Terug naar Home